Auszubildende

• Auch wenn du noch in der Ausbildung bist, kannst du von allen Leistungen der mkk profitieren.
• Die Mitgliedschaft in der mkk deckt auch deine Pflegeversicherung ab.
• Wir übernehmen die Kosten für alle medizinischen Behandlungen und Medikamente – entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
• Wenn du beruflich länger als 6 Wochen ausfällst, erhältst du von uns Krankengeld. Davor zahlt dein Arbeitgeber.

• Innerhalb von 2 Wochen nach Arbeitsbeginn kannst du eine Krankenkasse wählen. Ansonsten ist dein Arbeitgeber verpflichtet, dich bei deiner bisherigen Krankenkasse zu melden.
• Wenn du eine Schulausbildung machst und keine Vergütung erhältst, bleibst du bei deinen Eltern familienversichert – maximal bis zum 25. Geburtstag. Deine Gesundheitskarte nutzt du wie gewohnt weiter.

• Die Beiträge für die Kranken- und Pflegeversicherung errechnen sich aus der Ausbildungsvergütung. Verdienst du nicht mehr als 325 Euro brutto im Monat, kommt dein Arbeitgeber allein für die Beiträge auf.
• Als Auszubildende/r beträgt der Beitragssatz für die Krankenversicherung 14,6 Prozent sowie 1,8 Prozent Zusatzbeitrag. Sowohl dein Arbeitgeber als auch du zahlen davon jeweils die Hälfte - also 8,2 Prozent.
• Auch in die Pflegeversicherung zahlen du und dein Arbeitgeber zu gleichen Teilen ein. Der gesetzlich vorgeschriebene Beitragssatz liegt bei 3,4 Prozent. Du zahlst damit 1,7 Prozent deines Bruttoeinkommens an die Pflegeversicherung. Wenn du mindestens 23 Jahre alt bist und kein Kind haben, zahlst du 0,6 Prozentpunkte mehr, also 2,3 Prozent.^[1]

_{^[1]Versicherte, die in Sachsen arbeiten, zahlen 2,2 bzw. ab 23 Jahre und ohne Kind 2,8 Prozent.}

• Jeder Auszubildende muss ab dem ersten Tag der Ausbildung selbst Mitglied einer Krankenkasse sein.
• Neben der Krankenversicherung wirst du auch in der gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung versichert.
• Um die Beitragszahlung musst du dich nicht kümmern, dies erfolgt über das Lohnabzugsverfahren direkt von deinem Arbeitgeber.

Ja, deine Familie kannst du unter den Voraussetzungen der Familienversicherung versichern.

Wenn du dual studierst, zählst du als Auszubildender und wirst von deinem Arbeitgeber bei der gewählten Krankenkasse angemeldet.

Zu unseren Angeboten für Studierende

Wenn du bei deinem Arbeitgeber weiterhin beschäftigt bleibst, brauchst du nichts zu unternehmen. Dein Arbeitgeber meldet uns dies, wir ändern deinen Versicherungsstatus zum Arbeitnehmer. Deine elektronische Gesundheitskarte kannst du weiterhin wie gewohnt nutzen.

Wenn du ein Studium aufnehmen und noch nicht 25 Jahre alt bist, kannst du dich gegebenenfalls über deine Eltern familienversichern. Du erhältst eine neue Gesundheitskarte. Bist du 25 Jahre oder älter, bieten wir dir die Krankenversicherung der Studenten zu einem günstigen Beitrag.

Nein. Besuchst du eine Berufsfachschule, kannst du dich unter bestimmten Voraussetzungen über deine Eltern familienversichern. Bist du 25 Jahre oder älter, bieten wir dir die Freiwillige Versicherung für Krankheit und Pflege zu einem günstigen Beitrag von 125,22 Euro bzw. für kinderlose über 23 Jahre von 130,09 Euro.